中國慶華寧夏消息（司小娟）春季到來，隨著員工季節(jié)性流動頻繁及LNG等項目投產(chǎn)在即，各車間職工缺口隨之加大。為此，寧夏慶華集團(tuán)有限公司人力資源部充分發(fā)揚真抓實干的工作作風(fēng)，緊扣當(dāng)前緊缺崗位和工種，于近日充分利用各種招聘渠道開展招聘工作，有力保障了公司各車間、各部門的用人需求。
下一步，人力資源部將繼續(xù)堅持“工作形式多樣化、服務(wù)人性化”工作原則，細(xì)化工作流程，狠抓工作落實，對日常招聘崗位的工作內(nèi)容、任職資格等條件進(jìn)行深入分析，確定相應(yīng)招聘渠道，及時準(zhǔn)確為各車間補(bǔ)充合適人員，為人才梯隊建設(shè)做好質(zhì)量與數(shù)量雙重保障。
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