2012年4月，春雨初歇，我們四人踩著泥濘的土路走進慶華園區。在公司人力資源部，一位小姐姐眉眼含笑，她耐心地教我們填寫表格、講解入職流程及注意事項，車間文員亦是溫柔大方，協助安排宿舍，領取物品。那份溫暖讓初來乍到的忐忑瞬間消散。
入住宿舍的第一晚，舍友們熱情地介紹規章制度，分享生活經驗。彼時的慶華仍在建設期，我們的首要任務是學習。一號宿舍樓三樓的大廳里，濃郁的學習氛圍讓人仿佛回到高三課堂——從儀表理論到現場安全，從企業文化到發展規劃，每一堂課都讓我們對未來的工作充滿期待。課余時間，我們參與園區綠化，親手種下一棵棵小樹苗。如今再走過廠區，那些曾經瘦弱的樹苗已枝繁葉茂，如同慶華的發展，日益茁壯。
儀表閥門安裝階段，我們跟隨施工隊整天在現場摸爬滾打，記錄進度、熟悉位置、學習布線校線。盛夏的烈日炙烤著鋼鐵管廊，寒冬的冷風穿透厚厚的工作棉服，但沒人叫苦喊累。每當課本上的知識在現場得到驗證，那種恍然大悟的成就感，足以抵消所有疲憊。
試車投產的日子，全體慶華人日夜奮戰，從單系列試車成功到全廠投產，我們創造了令人驚嘆的“慶華速度”。然而，發展之路并非一帆風順，市場波動、環保要求升級、技術難題接踵而至，但慶華人始終秉持“五個特別”的精神，一次次迎難而上。天然氣產量屢破紀錄的背后，是持之以恒的堅持和努力。
慶華不僅是一個企業，更是一個溫暖的大家庭。當同事身患重病，面對高額醫療費束手無策時，一封倡議書讓所有人伸出援手。每一筆捐款背后，都是慶華人的善良與團結。
2020年，新冠疫情席卷而來。封控期間，食材單一，但大家毫無怨言；藥品緊缺時，大家將布洛芬分成粒給每個緊急需要的同事；隔離中的技術員通過視頻遠程參與運行……在最艱難的日子里，慶華人用行動詮釋了“五個特別”精神的內涵。
風雨洗禮后的彩虹格外耀眼。如今的慶華，已經成長為行業標桿，而我們這些曾經的“新員工”，也在歲月的打磨中成長為“老慶華”。每次走過榮譽墻，映出的不僅是金燦燦的獎牌，還有我們與慶華共同成長的印記。
未來，慶華的發展定會如那些我們親手栽下的樹，根深葉茂，生生不息！
（來源：新疆慶華能源集團儀表車間 張玉婷）
